PowerPoint-lysbilde
Førtidspensjonering etter nærmere avtale kan være aktuelt å vurdere i tilknytning til slanking av bedriften.
Ved kostnadskutt er ofte outsourcing et alternativ som vurderes. Outsourcing vil si å la en ekstern leverandør eller samarbeidspartner overta deler av bedriftens aktiviteter på oppdragsbasis. Dette fordi bedriften kan regne med at disse kan gjøre samme jobben billigere enn bedriften selv. Ofte kan dette være noen av de ansatte i bedriften som starter nytt selskap.
Noe av bakgrunnen for outsourcing kan være at bedriften vil konsentrere seg om sin kjernevirksomhet og kjernekompetanse, og få avlastning for funksjoner som med fordel kan utføres av andre.
Noen forutsetninger for at det skal bli vellykket vil bl.a. være at:
- Lover, avtaler og regler i i arbeidslivet følges
- Beslutninger og gjennomføring behandles som et strategisk anliggende, med tett oppfølging av de problemer som kan oppstå
- Den eksterne leverandøren blir en god samarbeidspartner
- Leveransene av tjenestene kvalitetssikres godt
Ved outsourcing gir Arbeidsmiljølovens § 60 et spesielt sterkt oppsigelsesvern. Hvorvidt det er deler av bedriftens ordinære drift eller bare støttefunksjoner får betydning.