Hvorfor team?
Effektivitet,
- skape reel og opplevd medinnflytelse, PS:”størrelse”
Helhetssyn
- selv om vi har forskjellige arbeidsoppgaver
Samarbeid
- skaper en bedre arbeidsplass og bedre resultater
Fellesforståelse
- vi alle arbeider mot samme mål
Kvalitet
- ”TQM-metoden KREVER TEAM”