Team-medlemmers lærehemninger?

• 1. ønsker ikke å gjøre annet,

  • det har jo fungert bra til nå ” å arbeide alene ”

• 2. Andre har skylden -

  • var det ikke det æ sa...

• 3. Fokusering på enkelthendelser

  • navlebeskuelse

• 4. Begrenset læringshorisont

  • ”Frosken”

• 6. Magefølelsen styrer handlingen

  • ikke villig til å ta lærdom fra tidligere ”evaluering”

• 7. Innøvd inkompetanse

  • det har vi prøvd før, så det går ikke..

Forrige lysbilde

Neste lysbilde

Tilbake til første lysbilde

Vis grafikkversjon